werknemer/Vomar Holding BV

Werknemer is met ingang van 30 juli 2001 bij Vomar in dienst getreden als Adjunct-directeur Operations. Vomar heeft werknemer bij indiensttreding een gelijkwaardige pensioenregeling toegezegd. Werknemer is in 2003 arbeidsongeschikt geraakt. Partijen verschillen thans van mening over de vraag of de WAO-exedentenregeling geïndexeerd dient te zijn.

Het hof oordeelt als volgt. Vomar heeft onvoldoende gemotiveerd bestreden dat werknemer aan haar financieel directeur een exemplaar van de arbeidsvoorwaardenregeling van de Hermans Groep, de vorige werkgeefster van werknemer, ter hand heeft gesteld en dat in deze documentatie staat vermeld dat de WAO-regelingen van werknemer bij de Hermans Groep voorzien in een WAO-excedentuitkering en een WAO-hiaatverzekering tot in totaal 70% van het laatstgenoten salaris, alsmede dat deze uitkeringen worden geïndexeerd aan de hand van de (Consumenten)Prijsindex. Daarnaast blijkt uit de brief van 19 september 2002 dat Vomar zelf informatie heeft ingewonnen bij de Hermans Groep. Het hof gaat er daarom vanuit dat Vomar ermee bekend was dat het arbeidsongeschiktheidpensioen van werknemer bij de Hermans Groep 70% van het laatstgenoten salaris bedroeg en dat dit pensioen werd geïndexeerd. Vomar heeft werknemer toegezegd en bevestigd dat zijn WAO-regelingen gelijkwaardig waren. Werknemer heeft aan deze bevestiging, bezien in verband met de toezegging in zijn arbeidsovereenkomst van een gelijkwaardige pensioenregeling, onder de omstandigheden van het geval redelijkerwijze de betekenis mogen toekennen dat zijn arbeidsongeschiktheidspensioen bij Vomar 70% van zijn laatstgenoten salaris (rekening houdende met de WAO-uitkering) zou bedragen en dat deze uitkering zou worden geïndexeerd, evenals dat bij de Hermans Groep het geval was. Hij hoefde er niet op bedacht te zijn dat de WAO-excedentuitkering van Centraal Beheer/Achmea – die een aanzienlijk gedeelte van zijn arbeidsongeschiktheidspensioen vormt – slechts voorzag in een nominale uitkering en na het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid niet meer zou worden verhoogd. Werknemer heeft recht op schadevergoeding.