Corus/werknemer

Werknemer (31 jaar) is op 25 juni 2007 in dienst getreden van Corus, laatstelijk in de functie van productiemedewerker. Op 1 maart 2011 is werknemer op staande voet ontslagen wegens het hardnekkig weigeren om redelijke instructies op te volgen en het vernielen van eigendommen van Corus. Corus verzoekt voorwaardelijke ontbinding wegens een dringende reden (primair), dan wel verandering in omstandigheden (subsidiair). Werknemer heeft ter mondelinge behandeling de aan zijn adres gemaakte verwijten erkend. Voorts heeft hij, daarnaar expliciet door de kantonrechter gevraagd, medegedeeld te weten wat de consequenties zijn en dat hij zich niet verzet tegen toewijzing van het verzoek. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst – voor zover vereist – wegens een dringende reden.