werkneemster/Wiertz & Fanchamps Assurantiën BV

Ontbinding arbeidsovereenkomst is in overwegende mate aan werkgeefster te wijten vanwege het ontbreken van verbetertraject na kritiek op functioneren werkneemster

DHL/werknemer

Ontbinding voor zover vereist. Zware beschuldigingen van bedrog door werknemer niet gerechtvaardigd. Vergoeding € 45.000

Corus/werknemer

Ontbinding wegens dringende reden. Weigeren opvolgen instructies van werkgever en vernielen bedrijfseigendommen door werknemer erkend

Hago/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens diefstal van spullen door werknemer afgewezen. Werknemer had niet de intentie om zich de spullen wederrechtelijk toe te eigenen

werknemer/werkgever

Beoordeling kennelijke onredelijkheid blijft in het midden, nu de reeds door werkgever verstrekte vergoeding nagenoeg gelijk is aan de door werknemer gevorderde schadevergoeding

ENCI/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie die aan werkgever te wijten is, leidt tot vergoeding van € 175.000

Vilans/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen. (Dis)functioneren van werkneemster die circa 15 jaar tot tevredenheid heeft gewerkt niet op een deugdelijke en objectieve wijze onderzocht

Stichting Mondriaan/werknemer

Werkgever heeft verwijtbaar en onzorgvuldig gehandeld jegens werknemer, hetgeen tot ontbinding met een vergoeding van twee jaarsalarissen leidt. Kantonrechtersformule niet van toepassing vanwege korte duur dienstverband

Woningstichting Servatius/werknemer

Ontbinding leidt tot C=2. Disfunctioneren niet aannemelijk gemaakt. Verstoorde arbeidsrelatie aan werkgever te wijten

werknemer/Albert Heijn

Pro-formaontbindingsbeschikking Kantonrechter Maastricht