werknemer/Cimsolutions

Werknemer is via Cimsolutions gedetacheerd bij Reclassering Nederland in de functie van senior systeembeheerder. In de arbeidsovereenkomst met Cimsolutions is een concurrentie- en relatiebeding overeengekomen. Met ingang van 1 november 2010 heeft werknemer ontslag genomen om te kunnen reizen. Na terugkomst heeft Reclassering Nederland hem op 15 maart 2011 een aanbod gedaan om in dienst te treden als leveringsbeheerder. Werknemer vordert schorsing van het relatie- en concurrentiebeding. Hij stelt dat de bedingen als gevolg van een promotie van schaal 3 naar schaal 4 zwaarder zijn gaan drukken. Daarnaast stelt werknemer dat er geen sprake is van concurrerende werkzaamheden en dat de belangenafweging ex artikel 7:653 lid 2 BW in zijn voordeel dient uit te vallen.

De kantonrechter oordeelt onder verwijzing naar de AVM-arresten dat het concurrentie- en relatiebeding hun gelding door de promotie niet hebben verloren. Dat allereerst sprake is van een ingrijpende wijzing is niet aannemelijk gemaakt. Uit de stelling dat er promotie is gemaakt en de overgelegde stukken vloeit dat op zichzelf niet voort. Ten aanzien van het concurrentiebeding oordeelt de kantonrechter dat de werkzaamheden van leveringsbeheerder bij Reclassering Nederland anders zijn dan die van systeembeheerder bij Cimsolutions. Voor wat betreft de bij Reclassering Nederland te verrichten werkzaamheden als leveringsbeheerder wordt het concurrentiebeding daarom geschorst. Ten aanzien van het relatiebeding oordeelt de kantonrechter dat werknemer bij onverkorte handhaving onbillijk wordt benadeeld. Werknemer heeft een concreet uitzicht op een beter betaalde baan. Bovendien is Cimsolutions ter compensatie een vergoeding van twee maandsalarissen aangeboden, terwijl het relatiebeding thans nog maar drie maanden van kracht zal zijn. De duur van het relatiebeding wordt derhalve beperkt tot 1 augustus 2011.