werknemer/X Adviesgroep B.V.

Werknemer is van 1 februari 2007 tot 1 februari 2008 in dienst geweest van X Adviesgroep. Werknemer stelt zich op het standpunt dat hij nog aanspraak maakt op een vergoeding voor openstaande overuren (1134 uur). Hij heeft daartoe een beroep gedaan op artikel 7:610b BW, stellende dat hij wekelijks structureel meer werkte dan was overeengekomen. Volgens X Adviesgroep is de omvang van het aantal overuren niet juist en voor zover er sprake is van meeruren, zijn deze meeruren (overuren) verdisconteerd in het salaris van werknemer (artikel 4 arbeidsovereenkomst waarin staat dat de aard van de werkzaamheden regelmatig overuren en werk op zaterdag impliceren, hetgeen zal worden afgestemd met de andere arbeidsvoorwaarden). De kantonrechter heeft de vordering onder verwijzing naar artikel 4 afgewezen.

Het hof oordeelt als volgt. Het hof maakt uit artikel 4 op dat partijen zijn overeengekomen dat een redelijk aantal overuren is begrepen in het overeengekomen salaris van werknemer. Tijdens het pleidooi heeft werknemer gesteld dat het hem redelijk voorkomt als anderhalf à twee uur per dag aan overwerk is begrepen in het overeengekomen salaris. Het hof zal daarom als voorlopig uitgangspunt hanteren dat gemiddeld anderhalf à twee uur per dag aan overwerk binnen het overeengekomen salaris valt en dat de uren die dit aantal te boven gaan als bovenmatig dienen te worden aangemerkt en vergoed zouden moeten worden door X Adviesgroep. Het hof stelt werknemer in staat zijn vordering opnieuw te onderbouwen met deze uitgangspunten als gegeven.