werkgever/werknemer

De kantonrechter Wageningen heeft geoordeeld dat werknemer per 1 januari 2011 door een overgang van onderneming van rechtswege in dienst is getreden van werkgever, een groothandel in en productie van vlees en vleeswaren. Dit vonnis is onherroepelijk geworden. Thans verzoekt werkgever ontbinding. Aangevoerd wordt dat werknemer niet op een indiensttreding bij werkgever uit is geweest maar alleen op het ontvangen van salaris. Werknemer heeft na het vonnis geen contact opgenomen om zijn werkzaamheden weer te verrichten.

De kantonrechter oordeelt als volgt. In feite is de overgang van onderneming en de op basis daarvan door werknemer tegenover werkgever gemaakte aanspraak de grondslag voor het ontbindingsverzoek. In dit geval is derhalve het opzegverbod ex artikel 7:670 lid 8 BW van toepassing. Van ETO-redenen voor ontslag is niet gebleken. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.