Coöperatieve Rabobank Soest Baarn Eemnes U.A./werkneemster

Werkneemster is sinds 1 maart 2012 in dienst van Rabobank. Thans verzoekt Rabobank ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hiertoe wordt aangevoerd dat werkneemster een groot aantal achterstallige privéschulden heeft. Werkneemster heeft hier voor haar indiensttreding niets over gezegd, terwijl zij door de betrouwbaarheidsverklaring wist dat betrouwbaarheid voor Rabobank van groot belang is. Het is onvoorstelbaar dat werkneemster klanten deugdelijk financieel advies kan geven nu zij zelf haar financiën niet op orde heeft. Het is niet uit te sluiten dat werkneemster zwicht voor de verleidingen tot onrechtmatige of strafbare handelingen waaraan zij wordt blootgesteld, althans in een belangenconflict terechtkomt.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Niet valt in te zien waarom het enkel hebben van privéschulden werkneemster ongeschikt maakt voor haar functie of het vertrouwen van Rabobank onwaardig. Dat werkneemster financiële problemen uit het verleden heeft, maakt niet dat zij geen deugdelijk advies zou kunnen geven. Niet zelden is advies geven makkelijker dan het zelf opvolgen daarvan. Bovendien heeft werkneemster kennelijk bij haar vorige werkgever (ook een bank) goed gefunctioneerd, gezien het feit dat bij die werkgever informatie is ingewonnen. Het leven zit vol met verleidingen. De stelling dat mensen met privéschulden eerder zwichten voor de verleiding om onrechtmatige handelingen of strafbare feiten te begaan, is op geen enkele wijze onderbouwd. Zelfs al zou een dergelijke stelling in het algemeen statistisch juist zijn, dan kan deze niet als zodanig worden veralgemeniseerd als ware een ieder met privéschulden onbetrouwbaar. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.