Stichting Brentano Amstelveen/werkneemster

Werkneemster is sinds november 2011 in dienst van Brentano, laatstelijk als leerling-verzorgende. In strijd met de van toepassing zijnde gedragsregels, heeft werkneemster geldelijke giften van een bewoner aangenomen voor het aflossen van haar schulden. Thans verzoekt Brentano ontbinding wegens een dringende reden.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Vaststaat dat de gedragsregels door Brentano aan werkneemster ter hand zijn gesteld op een USB-stick. Niet is gesteld of gebleken dat het belang van de inhoud van de zich op de stick bevindende documenten daarbij op een of andere manier nader door Brentano onder de aandacht van werkneemster zijn gebracht, noch dat Brentano ooit gevraagd heeft of werkneemster van die regels kennis heeft genomen, dan wel dat die regels op een of andere wijze met het personeel worden besproken. Op een dergelijke wijze aangeboden, mede gelet op het opleidingsniveau van werkneemster, kon Brentano nauwelijks verwachten dat werkneemster de inhoud van de op deze wijze ter beschikking gestelde gedragsregels en andere documenten tot zich zou nemen.  

Al met al is voldoende gebleken van een verkeerde beslissing van werkneemster om financiële giften van de bewoner aan te nemen en al helemaal om zo’n groot bedrag aan te nemen. Dat werkneemster daarmee ook – in aanmerking genomen haar belangen en daarbij ook gelet op het feit dat zij nog in een opleidingsfase verkeerde – iedere kans op voortzetting van haar leer/arbeidsovereenkomst had verspeeld is echter een consequentie die door Brentano, mede gelet op haar eigen rol in het geheel, te snel en te makkelijk is getrokken. Het gaat om een moreel verwijt. Het morele oordeel dat daaraan ten grondslag ligt is niet van dien aard dat iedereen dat oordeel zonder meer (h)erkent. Omstandigheden die dat in het geval van werkneemster anders zouden kunnen maken, zoals vooropgezet zelfzuchtig handelen zijdens werkneemster, ernstige financiële consequenties voor de schenker of psychische kwetsbaarheid van de schenker, zijn niet aannemelijk geworden. Ook was er geen sprake meer van een directe zorgrelatie op het moment dat de giften zijn betaald. Daarom valt niet in te zien waarom Brentano werkneemster niet conform de gedragsregels op het ongewenste van haar gedrag heeft gewezen in plaats van direct aan te sturen op een beëindiging van de leer/arbeidsovereenkomst. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.