werknemer/Dynamic Credit Services B.V.

Beroep van de werknemer op artikel 7:668 lid 3 BW is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Hoewel niet schriftelijk is medegedeeld, was het voor de werknemer duidelijk dat zijn contract niet voortgezet zou worden.

werkneemster/Slotervaartziekenhuis B.V. c.s.

Onvoldoende aanwijzingen voor ‘mobbing’. Dat de arbeidsomstandigheden tot de door werkneemster gestelde gezondheidsschade hebben kunnen leiden, kan op grond van de (medische) oordelen niet worden vastgesteld. Werkgever en leidinggevende niet aansprakelijk.

werkneemster/Slotervaartziekenhuis B.V.

Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever valt geen verwijt te maken van het feit dat werkneemster nog steeds arbeidsongeschikt is. Bovendien heeft werkgever voldoende rekening gehouden met de financiële belangen van werkneemster.

Sociale Verzekeringsbank/werknemer

Ontslag op staande voet medewerker Sociale Verzekeringsbank na raadplegen persoonsgegevens van 23 personen uit privéomgeving werknemer is niet gerechtvaardigd. Het lijkt erop dat Sociale Verzekeringsbank feitelijk te kort schoot in het ‘opvoeden’ van haar werknemers tot privacygevoelige mensen.

werknemer/D&B Cleaning B.V.

Artikel 38 lid 2 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, waarin is bepaald dat bij contractswisseling geen aanbiedingsplicht geldt voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, is in strijd met WGBL vanwege ontbreken objectieve rechtvaardigingsgrond. Geen overgang van onderneming.

werknemer/G4S Security Services BV

Dat werknemer heeft gewerkt als Beveiliger D en conform deze functie dient te worden ingeschaald, is niet komen vast te staan. Afwijzing vordering tot tewerkstelling en loonvordering.

Shoebaloo B.V./werknemer

Verwijten ten aanzien van functioneren assistent shopmanager zijn grotendeels onterecht. Nu werknemer niet streeft naar wedertewerkstelling, wordt de arbeidsovereenkomst toch ontbonden

werknemer/Mba UDC Events BV

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer met C=2 (€ 57.456 bruto). Werknemer is jarenlang door directeur geschoffeerd en onheus bejegend. Afwijzing vergoeding kosten rechtsbijstand

Nederlands Cen­traal Instituut voor Giraal Effecten­verkeer B.V./werknemer

Uitgestelde einddatum levensloopverlof in vaststellingsovereenkomst is onduidelijk. Werknemer is op grond van redelijkheid en billijkheid gebonden aan einddatum van 30 september 2013

werkneemster/Intissar Consultancy B.V.

Ontslag op staande voet Senior Assistent Accountant wegens het stellen van vragen over haar functioneren aan cliënten in het kader van een zogenaamd klanttevredenheidsonderzoek. Afwijzing loonvordering en wedertewerkstelling in kort geding