Ontslag op staande voet wegens onvoldoende controle op facturen niet rechtsgeldig. Gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding van € 30.000 toegekend. Werkgever wordt daarnaast veroordeeld tot het doen van een rehabilitatiemededeling.

werknemer/werkgeefster

Toewijzing vordering tot uitbetaling vakantiedagen. Geen sprake van verjaring. Beroep op rechtsverwerking faalt. Bewijslastverdeling omtrent saldo verlofuren bij ontbreken van verlofadministratie. Werkgeefster heeft het door haar gestelde tegoed onvoldoende gemotiveerd.

werknemer/Ecofys Netherlands B.V.

Hof sluit zich aan bij oordeel kantonrechter dat het werknemer ontbreekt aan de vereiste (management)vaardigheden, dat werknemer voldoende tijd en gelegenheid heeft gekregen om zich te verbeteren en dat herplaatsing in een andere passende functie niet mogelijk is. Grieven werknemer slagen niet.

werkgever/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Per 1 juli 2015 geldend recht is van toepassing. Receptioniste handelt ernstig verwijtbaar door zonder toestemming vertrouwelijke post te openen. Geen transitievergoeding.

werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet receptioniste wegens het zonder toestemming openen van vertrouwelijke post is, vooral gelet op de persoonlijke omstandigheden en de gevolgen van het ontslag, niet rechtsgeldig.

werknemer/WEA Randstad Accountants & Adviseurs B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer, nadat werkgever een eerder ingediend ontbindingsverzoek (vergoeding € 105.000) heeft ingetrokken. Werknemer wordt verweten dat hij niet wenst mee te werken aan terugkeer in zijn oude functie, zodat een lagere vergoeding (€ 45.000) wordt toegekend

Stichting Brentano Amstelveen/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens accepteren giften van bewoner door leerling-verzorgende. Gedragsregels zijn slechts op USB-stick ter beschikking gesteld, waardoor nauwelijks verwacht kon worden dat werkneemster de inhoud tot zich zou nemen