X/Y

X is in 2006 in dienst getreden als banketbakker. Op 21 augustus 2012 heeft werknemer zich ziek gemeld bij Y. Vanaf 1 september 2012 heeft Y de loondoorbetaling gestopt. Thans vordert X loon vanaf 1 september 2012.

De kantonrechter begrijpt dat X zich op het standpunt stelt dat Y de onderneming van werkgever heeft overgenomen en hij krachtens artikel 7:663 BW in dienst is van Y. Uit de stukken blijkt dat Y is opgericht op 19 september 2011. Y stelt dat X vanaf die datum vennoot is en geen werknemer. Op grond van de overgelegde stukken wordt geoordeeld dat niet uit te sluiten is dat X vanaf de oprichting op 19 september 2011 mede-eigenaar is van Y. X heeft niet betwist dat daarmee onverenigbaar is dat hij tevens als werknemer van Y kan worden aangemerkt. Niet met voldoende redelijke mate van zekerheid kan worden vastgesteld dat in een bodemprocedure zal worden geoordeeld dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen na overgang van onderneming. Volgt afwijzing van de loonvordering.