Op basis van de medische informatie kan niet worden vastgesteld of werknemer schade heeft geleden als gevolg van RSI-klachten en of hij deze schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden bij werkgeefster heeft geleden. De kantonrechter benoemt een deskundige.

PFZW is al vanaf 1996 bekend met de verplichte deelneming van werkgever in het pensioenfonds, zodat de verjaringstermijn van vijf jaar geldt. Vordering deels verjaard.

werkneemster/Stichting Katholiek Voortgezet Onderwijs 'De Breul'

Het niet compenseren van samenloop van zwangerschapsverlof met schoolvakanties levert een ongeoorloofd onderscheid op grond van geslacht op. Werkgever (voortgezet onderwijs) handelt in strijd met artikel 7:646 lid 1 BW. Cao-bepaling in strijd met artikel 3:4 WAZO.

werkneemster/de stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Eisende partij is een werkgever die verzekerde zorg verleent. Het enkele feit dat de vergoeding voor de verzekerde zorg via een andere rechtspersoon loopt, maakt niet dat de door eisende partij verrichte ondersteunende werkzaamheden niet als verzekerde zorg kunnen worden aangemerkt. Daarom valt werkgeefster onder het bedrijfstakpensioenfonds.

franchisenemers/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel

Franchisenemers van een pizzaketen vallen onder de werkingssfeer van het Besluit verplichtstelling tot deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Een pizza is een waar als bedoeld in het verplichtstellingsbesluit.

Stichting Joyce-House Nederland/Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Moederbedrijf dat geen directe zorg verleent, valt evenals dochterstichtingen onder werkingssfeer verplichtstellingsbeschikking Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Door dochters te verlenen zorg kan niet zonder bijstand van moeder worden verleend. Moeder en dochters moeten als één geheel worden gezien.

werkneemster/werkgever

Aangezien werkgever niet heeft voldaan aan de verplichte fiscale inhouding en afdracht van het loon en dit ook niet meer zal doen, dienen de bedragen alsnog bruto te worden uitgekeerd aan de au pair (met inhouding van de eerder netto betaalde bedragen).

werkneemster/werkgeefster

Werkneemster weigert medewerking te verlenen aan een mediationtraject. Aangezien werkneemster een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd had en het voor beide partijen duidelijk was dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden, levert de weigering tot medewerking aan een mediationtraject geen grond op voor een loonstop.

werkneemster/ZiNKraamzorg B.V.

Ontbindingsverzoek werkneemster toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Langdurige onduidelijkheid over arbeidsgeschiktheid werkneemster ligt aan verstoring ten grondslag. Werkgever had beter kunnen handelen, maar van ernstig verwijtbaar handelen is geen sprake.

werkneemster/werkgeefster

Opvolgend werkgeverschap. Taaldocente die eerst via een payrollconstructie werkzaam was en daarna direct in dienst is getreden bij werkgeefster is thans werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uitbreiding van taken en verantwoordelijkheden zijn van onvoldoende gewicht.