werkgever/werknemer

Bij verstekvonnis van 12 december 2011 heeft de rechtbank voor recht verklaard dat werkgever aansprakelijk is voor de door werknemer geleden en nog te lijden materiële en immateriële schade als gevolg van blootstelling aan asbest of asbesthoudende producten vanaf medio 2009. Werkgever is in verzet gekomen en vordert vernietiging van dit vonnis.

De kantonrechter stelt voorop dat voor het vaststellen van aansprakelijkheid noodzakelijk is dat schade is geleden. Werkgever betwist dat werknemer schade heeft geleden. Werknemer stelt dat bij sloopwerkzaamheden veel asbesthoudende stof is vrijgekomen en hij zonder beschermingsmiddelen heeft gewerkt. Bij hem bestaat de vrees dat hij daarbij schadelijke stofdeeltjes heeft ingeademd en dat hij op langere termijn ziek zal worden. Gesteld noch gebleken is dat werknemer asbestvezels heeft ingeademd, noch daargelaten of dat voldoende is om de mogelijkheid van schade aannemelijk te achten. Enkel de vrees dat hij asbestvezels heeft ingeademd is daarvoor zeker niet voldoende. Werknemer heeft overigens op geen enkele manier uitgewerkt waaruit de door de hem geleden of te lijden materiële dan wel immateriële schade bestaat of zou kunnen bestaan. Het verstekvonnis wordt vernietigd.