Fermacell BV/werknemer

(Hoger beroep van AR 2012-0108.) De centrale vraag in de onderhavige procedure is of de bedrijfs-cao op de arbeidsovereenkomst van werknemer van toepassing is. Werknemer stelt zich op het standpunt dat dit het geval is doordat hij de toepassing stilzwijgend heeft geaccepteerd. Werkgever stelt zich op het standpunt dat hij tot 2004 de cao heeft moeten toepassen op grond van artikel 14 WCAO. Het hof oordeelt dat geen sprake is van stilzwijgende acceptatie van normatieve bepalingen in de arbeidsovereenkomst, zodat na het verstrijken van de cao gebondenheid aan de inhoud ervan achterwege dient te blijven.