werknemer/curator van werkgever

Op 23 juni 2010 is de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid X opgericht. Y was oprichter, bestuurder en enig aandeelhouder van X. Y is de levenspartner en huisgenoot van werknemer. X heeft gedurende enige maanden een horecagelegenheid met de naam hotel-restaurant ‘Spaarnwoude Resort’ gedreven. Werknemer heeft in die tijd leidinggevende werkzaamheden verricht in de onderneming van X. Hij is voor zijn werkzaamheden niet betaald. Op 26 oktober 2010 is X failliet verklaard. Op de aan de curator overlegde werknemerslijsten komt werknemer niet voor. Werknemer stelt zich thans op het standpunt dat hij een arbeidsovereenkomst met X heeft als ‘[m]anager [i]nnovatie’, tegen een salaris van € 8.000 bruto per maand. De curator heeft de loonvordering niet erkend.

Het hof oordeelt als volgt. Werknemer heeft afgesproken dat zolang de onderneming niet rendeerde, X het loon niet hoefde uit te betalen. Nu de onderneming nimmer heeft gerendeerd, is er ook geen loonbetaling verschuldigd. Of sprake is van een arbeidsovereenkomst – hetgeen relevant is voor werknemer in het kader van de Loongarantieregeling WW – beantwoordt het hof negatief. Nu op X geen loonverplichting rustte jegens werknemer, kan ook geen sprake zijn van een arbeidsovereenkomst.