werknemer/X Bouw & Ontwikkeling B.V.

Werknemer (geboren 1953) is sinds 1988 als timmerman in dienst van X Bouw & Ontwikkeling B.V. De arbeidsovereenkomst is met toestemming van het UWV opgezegd per 1 juli 2013 wegens bedrijfseconomische redenen. Werknemer stelt zich op het standpunt dat sprake is van een kennelijk onredelijke opzegging en vordert veroordeling tot betaling van € 45.011,16 bruto als schadevergoeding.

Het hof oordeelt als volgt. Anders dan werknemer stelt, is het enkele feit dat andere timmermannen niet werden ontslagen en het metselwerk door onderaannemers/flexibele krachten werd verricht, onvoldoende om een valse of voorgewende reden van ontslag aan te nemen. De liquide middelen zijn gedaald van € 3,9 miljoen in 2009 naar € 154.000 eind juni 2012. Bij ongewijzigd beleid zouden omzet, resultaat na belasting en liquiditeit nog negatiever worden. Er was dus reden voor ingrijpen.

Dat het ontslag werknemer (59 jaar en 25 dienstjaren) ernstig treft, staat voldoende vast. Werknemer verwijt werkgever hem geen outplacement te hebben aangeboden. Het hof oordeelt hierover dat het op de weg van werknemer had gelegen duidelijk(er) aan te geven wat voor outplacement de werkgever had moeten aanbieden, nu werknemer zelf aangeeft geen passend werk te kunnen verrichten. Het voorgaande leidt tot de conclusie dat de drastisch geslonken orderportefeuille en haar financiële positie X Bouw & Ontwikkeling noopten tot afvloeiing van werknemers om de continuïteit van de onderneming en daarmede de arbeidsovereenkomsten met 37 andere werknemers (bijlage B bij de ontslagaanvraag) te kunnen handhaven. De gevolgen voor werknemer zijn weliswaar ernstig, maar na afweging van die ernstige gevolgen niet te ernstig in vergelijking met het belang van X Bouw & Ontwikkeling bij de opzegging, welk belang bestaat uit het in stand houden van de onderneming van X Bouw & Ontwikkeling en daarmee van de werkgelegenheid voor 37 van haar werknemers.