Feiten

Werknemer is in dienst van Estrategy B.V. Estrategy verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-, de h- dan wel de i-grond. Werknemer heeft verweer gevoerd en tegenverzoeken ingediend.

Oordeel

De kantonrechter is van oordeel dat sprake is van een voldragen h-grond. Herplaatsing van werknemer binnen een redelijke termijn is niet mogelijk of ligt niet in de rede. De kantonrechter ontbindt daarom de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2023, zoals verzocht door Estrategy. Aan werknemer wordt de transitievergoeding van € 2.675,26 bruto toegekend. De kantonrechter bepaalt dat partijen ieder hun eigen proceskosten moeten dragen, omdat geen sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten van een van beide partijen.