Feiten

Werknemer is op 1 juli 2023 op oproepbasis bij werkgever in dienst getreden als chauffeur. De arbeidsovereenkomst is op initiatief van werknemer (wegens zijn detentie) per 4 december 2023 geëindigd met instemming van werkgever. Werknemer vordert in kort geding veroordeling van werkgever tot betaling van € 1.937 bruto aan achterstallig salaris over november 2023, € 188,50 bruto aan achterstallig salaris over december 2023 en (in totaal) € 1.428,76 bruto betreffende de juiste eindafrekening van het vakantiegeld en de niet opgenomen vakantiedagen. Werkgever is niet op de mondelinge behandeling verschenen; tegen hem is verstek verleend.

Oordeel

De kantonrechter wijst de vordering van werknemer toe, nu deze naar haar aard spoedeisend is en niet onrechtmatig of ongegrond voorkomt.