Feiten

Werknemer is op 1 juli 2023 in dienst getreden van Tropicalia. Tussen partijen bestaat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 30 juni 2024. Op 17 november 2023 heeft werknemer zich ziek gemeld. Hij heeft vervolgens niet meer gewerkt bij Tropicalia. Bij brief van 30 november 2023 heeft Tropicalia werknemer verzocht om een notebook, een telefoon, kabels en sleutels van Tropicalia in te leveren. Bij brief van 25 januari 2024 heeft Tropicalia het verzoek aan werknemer herhaald. Tropicalia heeft vervolgens € 2.813,56 netto ingehouden op het loon van februari 2024 van werknemer. Bij e-mail van 29 februari 2024 heeft Tropicalia aan werknemer gemeld dat wanneer werknemer de sleutels, de notebook, de iPhone met simkaart en toebehoren van Tropicalia op haar kantoor inlevert, het ingehouden deel van het loon wordt betaald aan werknemer. Partijen hebben met elkaar gecorrespondeerd, maar zij hebben ter zake geen overeenstemming bereikt. Werknemer vordert in kort geding het ingehouden nettoloon.

Oordeel

Tropicalia stelt dat werknemer heeft verzuimd de notebook, de iPhone en de simkaart in te leveren. Zij legt daarvoor over een lijst met inloggegevens waaruit volgens haar blijkt dat werknemer na zijn ziekte heeft ingelogd met de notebook vanuit zijn woning. Volgens Tropicalia is inloggen op de notebook slechts mogelijk als men ook over de iPhone beschikt. De kantonrechter overweegt dat in de lijst van inloggegevens staat dat er is ingelogd. De kantonrechter leest daarin niet dat dit is gebeurd met de betreffende notebook en dat daarbij gebruik is gemaakt van de betreffende iPhone. Er staan tabellen met codes, maar zonder nadere toelichting, die ontbreekt, kan thans niet worden vastgesteld hoe die codes zich verhouden tot de notebook en de iPhone. Ten aanzien van de simkaart legt werknemer een foto over van de zaken die volgens hem op 4 maart 2024 per aangetekende brief naar Tropicalia zijn verzonden. Daartegenover voert Tropicalia aan dat zij de brief heeft ontvangen, maar dat bij de brief niet de simkaart zat. Op de door werknemer overgelegde foto is een simkaart te zien. Dat bewijst echter nog niet dat hij die simkaart met de brief heeft verzonden en dat de simkaart vervolgens door Tropicalia is ontvangen. Er zijn dus omstandigheden die een aanwijzing vormen dat werknemer heeft verzuimd om de simkaart in te leveren en voor het antwoord op de vraag wat er met de notebook en de iPhone is gebeurd, is nader onderzoek en bewijslevering op zijn plaats. Het bestaan van de vordering van werknemer is niet voldoende aannemelijk geworden om in dit kort geding vooruit te kunnen lopen op toewijzing daarvan in een bodemprocedure. De vordering van werknemer wordt afgewezen.