Feiten

Werknemer stelt in zijn verzoekschrift dat hij op basis van een arbeidsovereenkomst bij Oostwings heeft gewerkt en dat hij nog recht heeft op betaling van achterstallig loon. Zoals beschreven in de eerder gegeven beschikking van 14 juni 2024 (AR 2024-0773) had werknemer daarvoor een dagvaarding moeten gebruiken (artikel 261 lid 2 Rv en 125 Rv). De kantonrechter heeft werknemer de gelegenheid gegeven om dit gebrek te herstellen. Werknemer mocht namelijk op de rolzitting van 16 juli 2024 Oostwings alsnog correct oproepen door middel van een dagvaarding.

Oordeel

Werknemer heeft verzuimd Oostwings te dagvaarden. Werknemer heeft niets van zich laten horen en hij heeft evenmin om verder uitstel gevraagd. Zoals in de vorige uitspraak al is aangekondigd, is het gevolg daarvan dat werknemer niet-ontvankelijk wordt verklaard. Dat betekent dat de zaak niet inhoudelijk wordt beoordeeld en buiten behandeling wordt gesteld, omdat werknemer niet aan de formele vereisten heeft voldaan. Werknemer wordt derhalve niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek.