Unique Nederland Beheer/werkneemster

Onvoorwaardelijk tegenverzoek is toegestaan nu geen weldenkende rechter het ontslag op staande voet rechtsgeldig zou oordelen. Volgt ontbinding met C=1,5

Hogeschool van Amsterdam/werkneemster

Klacht College van Beroep voor de Examens over een studentendecaan onvoldoende om tot grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst tussen Hogeschool en de studentendecaan te komen

Bouwbedrijf De Vries Leeuwarden BV/werknemer

Strafrechtelijke veroordeling werknemer wegens bezit kinderporno geen reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Inspanningsplicht werkgever onrust op werkvloer te voorkomen

Reym BV/werknemer

Ontbinding wegens meermalen overtreden veiligheidsvoorschriften leidinggevende

werknemer/Amazing Marketing : Advertising Consultants BV

Ingetrokken werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens opzegtermijn, leidt tot veroordeling proceskosten

Kerckebosch BV/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen. Vergoeding conform Sociaal Plan onredelijk. C=0,7

Stichting Ziekenhuis De Tjongerschans/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek na vertrouwensbreuk Raad van Toezicht en directeur ziekenhuis in verband met strafrechtelijke vervolgingen

werknemer/Fortis Prime Fund Solutions NV

Werknemersverzoek tot tussentijdse ontbinding na verstoorde arbeidsrelatie

werknemer/Drukkerij Wessels Almelo BV

Ontbindingsverzoek werknemer wegens verstoorde arbeidsverhouding toegewezen ondanks opzegging werkgever. Van Hooff Elektra-beschikking

werkgever/werkneemster

Intieme relatie werkneemster AZC met asielzoeker geen reden voor ontbinding. Onduidelijk beleid van werkgever