ondernemingsraad NS Reizigers BV/NS Reizigers BV

Zonder voorbehoud instemming vragen aan OR inzake invoering kledingvoorschriften, leidt tot rechtsgeldige ondernemingsovereenkomst ex artikel 32 WOR. Besluit ondernemer kan ook gedeeltelijk nietig zijn

Aanvullende schadevergoedingsregeling voor bijzondere groep werknemers is geen instemmingsplichtig voorgenomen besluit ex artikel 27 lid 1 sub c of e WOR

werkneemster/Robeco

Geen eenzijdige wijziging bonusregeling wegens ontbreken instemming ondernemingsraad. Niet voldaan aan Stoof/Mammoet-criterium. Wijziging beloningsregeling leidt tot een nieuwe beloningssystematiek welke instemmingsplichtig is

COR/Unilever

Besluit inzake vacaturestop, bevriezing salaris, wijziging variabele beloning en ADV-dagen geen instemmingsplichtig besluit ex artikel 27 WOR, maar wijziging primaire arbeidsvoorwarden

KPN Retail exploiteert de winkelketens Primafoon, Business Center en Hi. Op de arbeidsovereenkomsten met haar werknemers is de CAO Koninklijke KPN N.V. 2008-2009 van toepassing. In deze cao is onder meer een variabele beloningsstructuur opgenomen, het zogenoemde Payplan. Het Payplan is afhankelijk van een te behalen omzetpercentage. Volgens de cao is dit percentage ten minste 75% (ondergrens). Dit percentage mag naar boven toe worden bijgesteld door (vanwege bijvoorbeeld een hoog niveau van autonome omzet). Op 7 augustus 2008 deelt KPN...

Kern

Kern