werknemer/werkgeefster

Het (pseudo)verkopen van cocaïne geeft dringende reden voor ontslag op staande voet. Werkgeefster dient voor onverwijldheidsvereiste te bewijzen dat zij pas na ontvangst van de rapportage hiervan op de hoogte was. Tegenverzoek werkgeefster tot voorwaardelijke ontbinding toegewezen op e-grond.

werknemer/Inashco B.V.

Verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Voldoende vast is komen te staan dat werknemer metalen heeft ontvreemd uit het bedrijfsproces.

werknemer/werkgever

Veel onduidelijkheden met betrekking tot de arbeidsongeschiktheid van werknemer en het gegeven ontslag op staande voet. Het hof gelast een comparitie van partijen en houdt iedere verdere beslissing aan.

werkgeefster/werkneemster

Werkgeefster slaagt in bewijsopdracht. Taxichauffeuse terecht op staande voet ontslagen. Hof acht bewezen dat werkneemster – na opdracht van centralist en bedrijfsleider – tot tweemaal toe zonder gegronde reden opdracht heeft geweigerd en boos en scheldend het kantoor heeft verlaten.

werknemer/MSS Logistics B.V.

Verzoek ontslag op staande voet van werknemer afgewezen. Dringende reden niet vast komen te staan. Geen recht op gefixeerde schadevergoeding. Loonvordering van werknemer grotendeels afgewezen omdat deze onvoldoende is gemotiveerd.

werknemer/werkgeefster

Het doorsturen van bedrijfsgevoelige informatie naar echtgenote is een schending van geheimhoudingsbeding. Werknemer is terecht op staande voet ontslagen.

werknemer/FVH Facility B.V.

Ontslag op staande voet vanwege zonder toestemming meenemen van zaken waarvan volgens werknemer afstand was gedaan. Werkgever heeft voortvarend en als goed werkgever gehandeld door werknemer de gelegenheid te bieden zijn zienswijze te geven en een aanbod te doen tot het sluiten van een vaststellingsovereenkomst.

werknemer/Stichting Hout- en Meubileringscollege

Meermalen gewaarschuwde docent houtbewerking ruikt naar alcohol op werk: ontslag op staande voet zonder transitievergoeding. Opzegging onverwijld ondanks verstrijken van lang weekend wegens afwezigheid directeur.

werknemer/Securitas Beveiliging B.V.

Geen sprake van rechtsgeldig ontslag op staande voet door tonen van kinderpornografisch filmpje door werknemer aan collega's. Evenmin grond voor ontbinding. Herstel van de arbeidsovereenkomst met ingang van datum ontslag. Ook bij herstel met terugwerkende kracht mogelijk om voorzieningen te treffen.

werkneemster/Osuro Holding B.V.

Ontslag op staande voet; personal assistent van voormalig directeur geeft aan de nieuwe directeur geen openheid van zaken over financiële transacties uit het verleden.