EV Tilburg B.V. h.o.d.n. Connexie Payroll & Loonadministratie/minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Dispensatie avv. Connexie onderscheidt zich niet zodanig van payrollondernemingen die uitvoering geven aan de ABU-cao en de SFU-cao dat toepassing van die cao's redelijkerwijze niet van haar kan worden gevergd.

Payned Payrolling B.V./minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Dispensatie avv. Payned onderscheidt zich niet zodanig van payrollondernemingen die uitvoering geven aan de ABU-cao dat toepassing van die cao redelijkerwijze niet van haar kan worden gevergd.

werknemer/El Al Israel Airlines Ltd.

Loonvordering en wedertewerkstelling in kort geding afgewezen. Geen sprake van onrechtmatige schijnconstructie. Het was voor werknemer duidelijk wat werd beoogd met de uitzendconstructie en hij heeft daarmee ondubbelzinnig ingestemd.

Werknemer/Randstad Resource Bedrijf Zakelijk B.V

De vraag of Randstad heeft mogen afgaan op door NXP verstrekte informatie is binnen het toetsingskader van artikel 8 lid 1 Waadi niet van belang, nu werknemers indien en voor zover deze informatie achteraf bezien onjuist is met terugwerkende kracht een vordering kunnen instellen.

werknemer/T.G.H. Boerakker, h.o.d.n. X

De arbeidsovereenkomst is niet beëindigd, nu niet is voldaan aan de wettelijke mogelijkheden om tot beëindiging te komen.

werkneemster/Salon Service Nederland B.V.

Werkneemster is gaan werken op een andere vestiging. Geen sprake van wijziging werkgeverschap naar payrollbedrijf. De arbeidsovereenkomst met werkgeefster is blijven voortduren. Geen sprake van uitzendovereenkomst of overgang van onderneming.

werknemer/Janssen De Jong International Secondment Agency B.V.

Dat partijen niet de bedoeling hebben gehad dat werknemer werkzaamheden zou verrichten voor ISA is geen belemmering om een arbeidsovereenkomst tussen werknemer en ISA aan te nemen.  

werkgeefster/COMPARTIJN EXPLOITATIE B.V.

Een beding in de algemene voorwaarden dat de opdrachtgever verbiedt om medewerkers in dienst te nemen die aan hem ter beschikking zijn gesteld wordt aangemerkt als een belemmeringsverbod in de zin van de Waadi.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/X; Y

Geen sprake van schijnconstructie. Feitelijk gezag wijst op aanneming van werk c.q. contracting en niet op uitzendrelatie. Aannemer van werk valt wel onder de werkingssfeer van de cao Pluimvee gedurende de periode dat deze algemeen verbindend is verklaard.

Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten/werkgever c.s.

'Leiding en toezicht'-criterium ex artikel 7:690 BW. SNCU is er niet in geslaagd om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de teamleiders van gedaagde.