Werkneemster ministerie heeft tweede baan verzwegen, en is na intern onderzoek op staande voet ontslagen. Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Geen transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen.

Inmiddels overleden werknemer is niet geslaagd in het bewijs dat hij contante loonbetalingen ontving en meer uren per maand werkte.

UWV past regels aan voor arbeidsongeschikte grenswerkers

Zelfstandigen verplicht verzekerd tegen ziekte: dit zijn de plannen

Meldpunt tegen misstanden in de vleessector

Werknemers minder vaak ziek, horeca voor het eerst weer minste verzuim

Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgeefster toegewezen op g-grond. Verzoek billijke vergoeding afgewezen.

Omtzigt-vertrouweling Van Hijum wordt minister van Sociale Zaken

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen vanwege de houding van werkneemster en de weigering om mee te werken aan een verbetertraject.

Is werknemer een boete verschuldigd vanwege het schenden van een antironselbeding?