Stichting Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg in Eindhoven en de Kempen/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst 59-jarige verpleegkundig begeleider psychiatrische instelling wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest. Vergoeding van € 20.000 vanwege ingrijpende gevolgen voor werknemer

Stichting KPC Onderwijs Innovatie Centrum/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Verzoek van partijen om het einde van de arbeidsovereenkomst te bepalen op een later tijdstip dan het tijdstip waarop de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging zou zijn geëindigd, wordt ingewilligd

Stichting Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg in Eindhoven en de Kempen/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundig begeleider psychiatrische instelling wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest

Stichting Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg in Eindhoven en de Kempen/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker veiligheid en logistiek psychiatrische instelling wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest

werknemer/Stichting Geintegreerde Geestelijke Gezondheidszorg in Eindhoven en de Kempen

Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling geschorste medewerker veiligheid en logistiek psychiatrische instelling wegens drugsgebruik tijdens werkgerelateerd feest. Arbeidsovereenkomst wordt op korte termijn ontbonden

Stichting Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg in Eindhoven en de Kempen/werkneemster

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundig begeleider psychiatrische instelling. Zwijgen over drugsgebruik collega’s is weliswaar laakbaar, maar onvoldoende grond voor ontslag

werknemer/Stichting HefGroep

Werknemer is voorafgaand aan fusie krachtens overgang van onderneming in dienst getreden van andere werkgever en is niet-ontvankelijk in vordering

FNV c.s./Heiploeg Seafood International B.V. c.s.

Op een overgang van onderneming vanuit faillissement, voorbereid door middel van een pre-pack, is uitzondering van artikel 7:666 BW van toepassing. Wetgeving inzake overgang van onderneming (artikel 7:662 e.v. BW en Richtlijn) niet van toepassing

werknemer/DPA Nederland B.V.

Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet noodzakelijk vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Onbillijke benadeling

Departementale Ondernemingsraad Ministerie van Veiligheid en Justitie c.s./Staat der Nederlanden

Bezwaren Ondernemingsraden tegen instelling ‘GOR-Rijk’ worden verworpen. Voorgestelde zetelverdeling is niet in strijd met de WOR