Zijn partijen overeengekomen dat aan werknemer een dertiende maand dient te worden uitgekeerd als vast looncomponent, of is een bonusregeling afgesproken onder voorwaarden die nog nader moesten worden vastgesteld? Onduidelijkheid over bonusregeling in beginsel voor risico werkgever, maar onder omstandigheden kan dit ook voor risico van werknemer zijn.
Rechtbank Midden-Nederland (Locatie Utrecht), 19-04-2023