'Can I help you?' wordt steeds normaler door personeelstekort 

Vordering tot terugbetaling van kosten rijopleiding C en CE na afloop van arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgeefster heeft onvoldoende duidelijke afspraken gemaakt over de gevolgen en de risico’s van het behalen van de rijopleiding.

Voormalig gevangenisbewaarder is verwijtbaar werkloos geworden. De WW-uitkering is terecht door het UWV beëindigd.

De aanhoudende bezwaren van gemeenteambtenaar en de grote mate van wantrouwen in werkgever hebben geleid tot een verstoorde arbeidsverhouding. De verstoring is al ontstaan voordat werknemer ziek werd, zodat het opzegverbod niet van toepassing is.

Arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (zgn. D-3-contract). Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet verlengd. Werknemer maakt aanspraak op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen grond om D-3-contract om te zetten naar overeenkomst onbepaalde tijd.

Overname VanMoof is bittere pil voor werknemers: slechts tientallen mensen behouden baan

Slechts 15 procent van bestuurders is vrouw

Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Werkneemster heeft retourbonnen zowel ondertekend als geparafeerd terwijl ondertekening door twee medewerkers voorgeschreven was. Dit is ernstig verwijtbaar.

Frauderende werkneemster ten onrechte op staande voet ontslagen. Fraude (het naar beneden bijstellen van een factuur) is komen vast te staan, maar persoonlijke omstandigheden werkneemster maken dat ontslag toch niet in stand blijft.

Aantal mensen in de bijstand nog verder gedaald