werknemer/curator van EAM Werk B.V.

Bedrijfsregels inlener zijn krachtens artikel 7:660 BW ook van toepassing op ingeleende (gedetacheerde) werknemers. Koperdraad in de vuilcontainer van werkgever, blijft eigendom van werkgever. Waarde ontvreemde koper niet van belang, schending vertrouwen.

werkgever/werknemer

Vordering inzage in werkbriefjes werkgever ten behoeve van loonvordering op grond van artikel 843b Rv (verloren bewijsmiddel).

X/Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Verplichte deelname in bedrijfstakpensioenfonds StiPP. Arbeid wordt verricht onder toezicht en leiding van opdrachtgever, zodat sprake is van uitzendovereenkomst. Nu terbeschikkingstelling een doelstelling is van onderneming, wordt aangenomen dat allocatiefunctie wordt vervuld en er dus sprake is van een uitzendonderneming.

X/werkneemster

Moedervennootschap is – ondanks inmiddels ingetrokken 403-verklaring – aansprakelijk voor schulden voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst van dochtervennootschap met werkneemster (ontbindingsvergoeding € 113.000). Werkneemster heeft zich tijdig verzet tegen beëindiging van de overblijvende aansprakelijkheid van moedervennootschap.

werkneemster/werkgever

Gelijke opzegtermijn van twee maanden voor werkgever en werknemer converteert niet in dubbele opzegtermijn voor werkgever. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Aangevraagd verlof over de periode na vrijstelling van werk mag niet op het verlofsaldo in mindering worden gebracht.

werknemer/Vereniging van basisonderwijs op Refomatorische Grondslag

School handelt niet onrechtmatig door leerkracht te schorsen. Afwijzing immateriële schadevergoeding, rehabilitatie en rectificatie.

werkneemster/werkgeefster

Hoewel secretariaat is gesloten, zijn secretariële werkzaamheden (op veel beperktere schaal) blijven bestaan. Beroep op uitzondering opzegverbod vanwege sluiting bedrijfsonderdeel faalt. Toewijzing loonvordering.

Schoonmaker in vaste dienst wordt weer alfahulp

werkgever/werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Dat werknemer onveilige werksituaties in het leven zou hebben geroepen en hiervoor herhaaldelijk is gewaarschuwd, is onvoldoende komen vast te staan.

Bedrijven mogelijk in problemen door SEPA