'Ook voor hoger opgeleiden lastig werk te behouden'

Vacatures vooral in handel en zorg

Voor het eerst sinds 1996 meer dan half miljoen werklozen

werknemer/British American Tobacco Niemeyer B.V.

Ontbinding wegens functieverval. Anticumulatiebeding in sociaal plan dat is overeengekomen met representatieve vakbonden is in strijd met de WGBL en derhalve nietig. Legitimiteit, doelmatigheid en proportionaliteit ontbreken. Ontbindingsvergoeding € 242.615,47 bruto

werknemer/De Bonth Van Hulten B.V.

Ontbinding op verzoek werknemer wegens opstelling werkgever bij bedrijfseconomisch ontslag. Werkgever heeft er geen blijk van gegeven zich te realiseren wat een ontslag, ook al is dit om bedrijfseconomische redenen, voor een werknemer betekent. C=1

'Zorgen om werkdruk Nationale Politie'

PNO Consultants B.V. c.s./Deloitte Consulting C.V.B.A. c.s.

Aansprakelijkstelling verkopers wegens overtreding concurrentiebeding uit overnameovereenkomst. Onrechtmatige concurrentie. Bevoegdheid rechtbank. Aanhouding zaak, waarbij rechtbank diverse concrete aandachtspunten signaleert ten aanzien van verder verloop procedure

werkgeefster/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Diverse verwijten filiaalmedewerker niet komen vast te staan. Goed werkgeverschap brengt mee dat als er een gebedsruimte is, dan wel zonder noemenswaardige moeite en/of kosten kan worden gecreëerd, het werknemer in ieder geval niet wordt verboden om daarvan gebruik te maken

'Passende arbeid wordt stilzwijgend nieuwe bedongen arbeid'

Initial Hokatex BV/werknemer

Disfunctioneren in ontbindingsprocedure onvoldoende aannemelijk gemaakt. Verstoorde arbeidsrelatie. Handelwijze Hokatex en non-actiefstelling beschadigend voor werknemer. Eerdere dienstverbanden binnen concern worden niet meegerekend bij berekening A-factor