Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst e-grond of g-grond afgewezen. Geen sprake van herhaaldelijke werkweigering van werknemer.

De reorganisatie omvat een belangrijke inkrimping van de omvang van de werkzaamheden (11% van de werknemers wordt ontslagen) en een belangrijke wijziging in de organisatie. Sprake van adviesplichtig reorganisatiebesluit.

Industrielicht B.V./werknemer c.s.

Kort geding. Werknemer overtreedt relatie- en geheimhoudingsbeding door bij directe concurrent in dienst te treden. Concurrent handelt onrechtmatig jegens voormalig werkgever, door werknemer in dienst te nemen. Voorziening voor de duur van zes maanden. Dwangsomveroordeling.

X Theatres B.V./werknemer

Meenemen van PET-flessen bioscoopmedewerker om in te leveren bij lokale supermarkt voor geld, leidt niet tot ontslag op staande voet wegens ontbreken van duidelijke bedrijfsregels. Belang bij voorwaardelijke ontbinding in hoger beroep. Afwijzing g-grond, nu herstel van vertrouwen mogelijk is.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/X

Veroordeling tot nabetaling achterstallig loon aan betrokken uitzendkrachten, alsmede tot betaling van een forfaitaire schadevergoeding (€ 5.000) en een (voorwaardelijke) aanvullende schadevergoeding (€ 60.345) aan de SNCU wegens niet-naleving cao’s voor uitzendkrachten.

werknemer/Pathé Theatres B.V.

Vernietiging ontslag op staande voet nadat werknemer structureel petflessen meeneemt en het statiegeld int. Tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, maar werknemer is vanaf nu wel een gewaarschuwd man.