Ontslag op staande voet van zieke werknemer die niet ingaat op herhaalde redelijke verzoeken van werkgever houdt stand in hoger beroep. Er is sprake van bijkomende omstandigheden (Vixia/Gerrits). Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt bovendien tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte loonvordering.

Werkneemster had gedurende ziekte als gevolg van haar zwangerschap recht op uitkering. Werkgeefster heeft ten onrechte een gedeelte achtergehouden. Werkgeefster veroordeeld tot betaling van € 6.537,46 aan ten onrechte niet uitbetaalde uitkering.

Arbeidsrelatie ernstig verstoord. Opzegverbod tijdens ziekte. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Ontslag op staande voet zieke werknemer houdt stand. Ondanks herhaalde redelijke verzoeken van werkgever en opschorting/stopzetten van loon, is het niet gelukt in contact te komen met werknemer. Vixia/Gerrits.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van ambtenaar op de d-grond blijft in hoger beroep in stand.

Werkneemster en werkgeefster verschillen van mening over loon, vakantiegeld, transitievergoeding en bonusregeling bij de afwikkeling van het dienstverband. Werkgeefster moet nadere stukken in het geding brengen voor de vraag of werkneemster tijdens haar ziekte correct is uitbetaald.

Toewijzen loonvordering in kort geding van het niet ontvangen van loon tijdens arbeidsongeschiktheid. Werkgeefster betwist arbeidsongeschiktheid, maar van haar mag worden verwacht dat zij het betwisten van de arbeidsongeschiktheid van werknemer aan de hand van informatie van de arbodienstverlener kon staven.

Ontbinding arbeidsovereenkomst i-grond. Vergoeding artikel 7:671b lid 1 BW ter hoogte van 0,25% van de transitievergoeding vanwege het ontbreken van een deugdelijk verbetertraject waardoor werknemer de kans op verbetering van zijn communicatie, houding en gedrag is ontnomen.

werknemer/de stichting

Intimiderende en bedreigende toonzetting werknemer na geschil over functie-indeling bij re-integratie, rechtvaardigt g-grond.