werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst van docent bewegingsleer op e-grond houdt in hoger beroep stand. Grensoverschrijdend (ongewenst) gedrag is verwijtbaar handelen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen, waardoor in hoger beroep wel transitievergoeding wordt toegewezen.

werkneemster/Stichting Woonzorgcentrum De Beyart

Overtreding van protocol rechtvaardigt geen ontslag op staande voet, omdat werknemers onderling overstijgende afspraken mochten maken. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek houdt sterk verband met ziekte van werkneemster en wordt afgewezen.

Stichting Zuyd Hogeschool/werknemer

Senior docent bewegingsleer Toneelacademie handelt ernstig verwijtbaar door zijn wijze van het geven van een massageles en door een student op de billen te tikken met de mededeling dat hij dat al langer had willen doen. Ontbinding zonder recht op transitievergoeding.

Intrekking en terugvordering WW-uitkering vanwege niet voldoen aan werknemersbegrip. Strekking van besluit waarin wordt medegedeeld dat geen recht bestaat op WW-uitkering behelst impliciet intrekking van eerdere besluit omtrent toekenning van WW-uitkering.

werknemer/Exploitatiemaatschappij Reuteman B.V. c.s.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. Beide partijen hebben een duidelijke – en niet in alle opzichten positief te waarderen – rol gespeeld in het doen ontstaan en instandhouden van de impasse waarin zij zich bevinden.

Sport Domein Fitness- en aerobiccentre VOF c.s./werknemer

Ontslag op staande voet wegens werkweigering door fitness- en groeplesinstructeur is rechtsgeldig. Werkgever heeft niet gesteld dat sprake is van ‘opzet of schuld’ van werknemer aan de gehanteerde dringende reden, zodat de gevorderde gefixeerde schadevergoeding wordt afgewezen.

Stichting Kabelomroep Zuid-Limburg, Lokale Omroep Maastricht/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst bureauredacteur Lokale Omroep Maastricht wegens verstoorde arbeidsrelatie na incident in redactievergadering en verdere houding en opstelling werknemer jegens het bestuur. Vergoeding € 4.500 bruto.

Radium Foam B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens verkoop schaar en etui van werkgever aan uitzendkracht niet bewezen. Loonmatiging wegens (stilzwijgende) instemming einde arbeidsovereenkomst door aanvaarding nieuwe dienstbetrekking