Mondelinge uitspraak. Ontbindingsverzoek gebaseerd op verwijtbaar handelen werknemer in verband met niet nakomen re-integratieverplichtingen afgewezen, omdat geen deskundigenverklaring UWV is overgelegd. Overige door werkgever aangevoerde omstandigheden rechtvaardigen geen ontbinding.

Pensioenfondsen zijn bevoegd een boete/buitengerechtelijke kosten ad 15% in rekening te brengen doordat werkgever de verschuldigde premies niet tijdig heeft betaald. Het gevorderde bedrag wordt echter verminderd, omdat de gevorderde hoofdsom achteraf te hoog bleek.

werkneemster/X, h.o.d.n. Administratiekantoor X

Ontslag op staande voet vernietigd. Onvoldoende duidelijk geformuleerde ontslaggrond en ontbreken onverwijlde mededeling, omdat de dringende redenen reeds eerder aan een (ingetrokken) ontslag ten grondslag zijn gelegd. Toewijzing ontbindingsverzoek van de werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding, nu partijen niet in staat zijn privé en zakelijk gescheiden te houden.