Zorgorganisatie handelt ernstig verwijtbaar door zonder goede gronden en in strijd met opzegverbod tijdens ziekte aan te sturen op beëindiging arbeidsovereenkomst en door niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen. Ontbinding arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte.

Hoewel de vso-onderhandelingen niet hebben geleid tot een versie die door beide partijen is ondertekend, is tussen partijen wel een vso tot stand gekomen. Verzoek tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen.

Hoewel de vso-onderhandelingen niet hebben geleid tot een versie die door beide partijen is ondertekend, is tussen partijen wel een vso tot stand gekomen. De vorderingen met betrekking tot het achterstallig loon worden toegewezen. Het relatiebeding wordt gedeeltelijk vernietigd.

Ontslag op staande voet gerechtvaardigd voor verpleegkundige die een seksuele relatie met (ex-)patiënte is aangegaan en materiaal van die patiënte met pornografische inhoud op zijn werkaccount heeft opgeslagen.

Geen sprake van overgang van onderneming nu onder meer ten tijde van de verkoop geen sprake was van exploitatie van de horecaonderneming, geen personeel is overgenomen en de klantenkring is gewijzigd. Afwijzing vordering tot betaling van achterstallig loon.

werkneemster/ThuisZorgzeker B.V.

Afwijzing wedertewerkstelling en loonbetaling gelet op oordeel in verzoekschriftprocedure. Daarin oordeelde de kantonrechter dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen van rechtswege is geëindigd en niet is verlengd.