werkgeefster/werknemer

Werkgeefster acht het, gelet op het risico van een epileptische aanval, onverantwoord om werknemer de bedongen arbeid (werk met haakse slijpers) te laten verrichten. Afwijzing ontbindingsverzoek wegens verband met opzegverbod.

Capita Selecta Studieondersteuning B.V./werknemer

Manager overtreedt concurrentiebeding door – na sluiten beëindigingsovereenkomst – werkzaamheden voor concurrent te verrichten. Schade voor werkgever is redelijkerwijs te verwachten. Boete gematigd tot € 10.000.

werknemer/Gymnastiekvereniging Quick-Oldenzaal

Werkgever weigert turntrainer, ondanks veroordeling in kort geding, in zijn feitelijke functie van hoofdtrainer toe te laten. Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding. Werkgever niet-ontvankelijk in zelfstandig tegenverzoek wegens verstrijken vervaltermijn.

werknemer/HQF B.V., h.o.d.n. Best Chauffeurs & Logistiek

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Er heeft geen zorgvuldig functioneringstraject plaatsgevonden. In een eerste gesprek over het onvoldoende functioneren van werknemer is direct een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel transitievergoeding als billijke vergoeding (ad € 20.000) verschuldigd.

Wegener Media B.V. /werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens functieverval onder toekenning van aangeboden vergoeding van ruim € 79.000. Een andere passende functie is niet voorhanden.