werknemer/werkgever

De opstelling van werkgever jegens werknemer en de voortdurende overtreding van de Arbeidstijdenwet is ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen onder toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding van € 25.000.

werkneemster/Modehuis Lobith B.V.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werkgever heeft geen enkele onderbouwing – laat staan bewijs – gegeven van een aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde dringende reden. Voorschot op billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding van € 7.774 bruto toegewezen.

werkneemster/werkgeefster

Werknemer met min-max contract die langere tijd veel meer is ingezet dan het minimumaantal uren, heeft recht op verhoging van overeengekomen minimumaantal uren. Het gaat daarbij om het vaststellen van het structureel minimumaantal – en niet gemiddeld aantal – gewerkte uren.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel/werknemer

Pensioenfonds aansprakelijk voor door werknemer geleden schade. Werknemer heeft immers op grond van onjuiste informatie van het Pensioenfonds de onomkeerbare beslissing genomen met vervroegd pensioen te gaan.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel/werknemer

Pensioenfonds aansprakelijk voor door werknemer geleden schade. Werknemer heeft immers op grond van onjuiste informatie van het Pensioenfonds de onomkeerbare beslissing genomen met vervroegd pensioen te gaan.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel/werknemer

Pensioenfonds aansprakelijk voor door werknemer geleden schade. Werknemer heeft immers op grond van onjuiste informatie van het Pensioenfonds de onomkeerbare beslissing genomen met vervroegd pensioen te gaan.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door werknemer zonder dringende reden op staande voet te ontslaan. Onduidelijkheid over ‘verduisterde’ lesgelden bestond mede als gevolg van het feit dat werkgeefster had verzaakt duidelijke afspraken te maken omtrent cursisten die werknemer, voormalig zelfstandige, in de samenwerking met werkgeefster had ingebracht.