Werkgeefster was niet gehouden om mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst van restaurantchef onder betaling van de transitievergoeding in de zin van de Xella-beschikking. Niet voldaan aan de norm van artikel 7:669 lid 1 en 3 aanhef en onder b BW en reële integratiemogelijkheden bij werkgeefster beschikbaar.

werknemer/Humanitas, Nederlandse vereniging voor maatschappelijke dienstverlening en samenlevingsopbouw

Werknemer heeft aanstelling voor 18 uur per week, maar heeft door urenuitbreidingen inmiddels een arbeidsomvang van 32 uur per week. De feitelijke uitvoering en niet de bedoeling van partijen is doorslaggevend voor de bepaling van de arbeidsomvang. Deeltijdontslag (16 uur) niet rechtsgeldig.

werknemer/Soleo Contact Centers B.V.

Callcenteragent die fouten maakt in de informatieverstrekking aan klanten is ten onrechte op staande voet ontslagen. Temeer nu in de ontslagbrief niet staat opgenomen dat alle ontslaggronden tezamen én ieder afzonderlijk tot het ontslag hebben geleid. Billijke vergoeding (€ 2.500).

Vereniging Humanitas/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst (d-grond) na langdurige samenwerkingsproblemen. Humanitas heeft werkneemster voldoende duidelijk gemaakt wat van werkneemster werd verlangd en op welke punten werkneemster diende te verbeteren. Coachingstraject heeft niet het gewenste resultaat gehad.

werknemer/werkgeefster

Overplaatsing storemanager na ontstane onrust binnen team is in feite een degradatie en niet gerechtvaardigd. Wedertewerkstelling. Werknemer kan niet worden verplicht te re-integreren in nieuw filiaal. Toewijzing loonvordering

werkneemster/AKO

Ontslag op staande voet na wegnemen geld door eerste verkoopmedewerkster AKO rechtsgeldig. Werkneemster heeft uit vrije wil schuldbekentenis ondertekend

AKO/werkneemster

Niet naleven van huisregels door eerste verkoopmedewerkster AKO leidt tot ontbinding zonder vergoeding

werkneemster/werkgever c.s.

Uitleg functiebeschrijving CAO voor het Kappersbedrijf. Werkneemster heeft onvoldoende gesteld om aan te nemen dat zij als haarstyliste 3 werkzaam is geweest. Afwijzing loonvordering