Meldingen en aangifte van bedreiging met een vuurwapen tegen beter weten in en in strijd met de waarheid gedaan vormen objectief dringende reden voor ontslag. Werknemer stelt terecht dat UWV gehouden is werkloosheid zelfstandig te onderzoeken.

werknemer/GVB Exploitatie B.V.

Schorsing buschauffeur die zich door collega laat vervangen (met gebruikmaking van zijn eigen personeelsnummer) – zodat hij langer op vakantie kan – is gerechtvaardigd. Afwijzing vordering tot (volledige) loondoorbetaling en wedertewerkstelling.

werknemer/GVB Exploitatie B.V.

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek buschauffeur, voor het geval het UWV de door de werkgever aangevraagde ontslagvergunning verleent en de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, is in strijd met het karakter van de ontbindingsprocedure. Toewijzing tegenverzoek werkgever zonder toekenning vergoeding.

werknemer/GVB Exploitatie BV

GVB heeft zich voldoende ingespannen om arbeidsongeschikte buschauffeur te re-integreren. Opzegging arbeidsovereenkomst nadat werknemer weigert passende arbeid te verrichten, is niet kennelijk onredelijk.

werknemer/GVB Exploitatie B.V.

Geen belemmering of vertraging herstel door arbeidsongeschikte buschauffeur. Werknemer heeft grote mate van vrijheid bij de bepaling van de wijze waarop hij wenst te genezen. Grondrecht op lichamelijk integriteit en eerbiediging van het privéleven