Werkgever is niet aansprakelijk voor burn-out en gezondheidsklachten van hooggeplaatste werknemer, omdat sprake is van een te onbepaald verband tussen arbeidsomstandigheden en gezondheidsklachten en de zorgplicht niet is geschonden. Werknemer had zijn klachten aan werkgever kenbaar moeten maken.

SB Projects B.V./werknemer

Werknemer heeft zijn geheimhoudingsbeding overtreden door bestanden uit de cloudomgeving te downloaden en te verstrekken aan een derde partij.

werknemer/werkgever

De belastingadviseur die in privé een lening verstrekt aan een klant, handelt verwijtbaar. Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond.

werknemer/Brood- en banketbakkerij X BV

Sociaal plan met C=0,1 vormt geen aanwijzing indien voor leden van de vakvereniging buiten dit sociaal plan om aanvullende vergoedingen worden overeengekomen tot C=0,5. Strijdigheid met artikel 7:611 BW. Vergoeding € 50.000.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Ista Nederland

FNV is belanghebbende in de zin van artikel 36 WOR. Uitleg bedrijfstak werkzaam ex artikel 9 jo. 48 WOR.

werknemer/Q-Park Beheer BV

Geen anticiperende werking hoger beroep in ontbindingszaken Wwz. Gebrekkige motivering geen appeldoorbrekingsgrond.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Uitzendbureau X BV

Extrapolatie van indicatieve berekening is een toereikende methodiek voor schadevergoeding overtreding CAO Uitzendbranche.