Loonvordering tijdens ziekte afgewezen. Werknemer heeft geen deskundigenoordeel UWV overgelegd. Uit het oordeel dat was aangevraagd en uiteindelijk door werkgever is overgelegd, blijkt dat werknemer passende arbeid kon verrichten.

Loonvordering arbeidsongeschikte werknemer grotendeels afgewezen. Werknemer heeft re-integratie gefrustreerd door niet op afspraken te verschijnen en zich af en toe onbereikbaar te houden, waardoor werkgever voldoende grond had het salaris ex artikel 7:629 BW stop te zetten.

werknemer/SPG Noord-Holland

Buitengerechtelijke vernietiging van een leer-/arbeidsovereenkomst met (opnieuw) zieke werknemer houdt geen stand. Naar het oordeel van de kantonrechter is er geen feitelijke grondslag voor dwaling, noch voor de stelling dat werknemer een mededelingsplicht heeft geschonden.

werkneemster/werkgeefster

Eenzijdige wijziging arbeidstijden. Werkgeefster heeft niet aangetoond dat jarenlange slechte resultaten en een verandering van het werkaanbod gedurende de dag haar tot de wijziging van het werkrooster noodzaken.