Kort geding. Omdat het de vraag is of en wanneer het faillissement van werkgeefster zal worden uitgesproken, vordert werkneemster achterstallig en toekomstig loon.

werkgever/werknemer

Teamleider die zonder toestemming, onbetaald en anders dan via de personeelswinkel producten van werkgever (bestemd voor vernietiging) meeneemt, handelt ernstig verwijtbaar en heeft geen recht op de transitievergoeding.

werkgever/werknemer

Leidinggevende die zonder toestemming, onbetaald en anders dan via de personeelswinkel producten van werkgever (bestemd voor vernietiging) meeneemt, handelt ernstig verwijtbaar en heeft geen recht op de transitievergoeding.