Onbetaalde LIO-stage op middelbare school kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Uitleg CAO-bepaling.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een directeur-bestuurder. De verzochte ontbinding houdt geen verband met het opzegverbod. 15 april-arresten. Rechtsgeldigheid ontslagbesluiten.

Ondanks twee akten van benoeming was sprake van één arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever is niet gehouden om alsnog een contract voor bepaalde tijd aan te bieden. ZAPO-uitkering toegewezen.

Stichting Neutraal Onderwijs Wilhelmina/werkneemster

Verlengingsclausule na opzegging lopende cao valt onder overgangsrecht artikel XXIIe WWZ. Bewijslast einddatum laatste arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:655 BW bij werkgever.

werkneemster/Stichting Neutraal Onderwijs Wilhelmina

Door opzegging door vakbonden is de looptijd van de CAO PO 2014-2015 geëindigd per 1 juli 2015 en is de nieuwe ketenregeling direct van toepassing. Leraar is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.