Voormalig bestuurder van glazenwassersbedrijf wordt aangesproken op betaling van pensioenpremies. Bestuurder heeft geen bewijs geleverd voor stelling dat hij geen personeel in dienst had. Ontbreken administratie komt voor eigen rekening en risico.

Ontslag op staande voet wegens instrueren van een derde om onjuiste informatie aan de werkgever te verstrekken blijft ook bij het hof in stand. Het hof vernietigt het concurrentiebeding.

Werknemer overtreedt het concurrentiebeding en dient € 5.500 boete te betalen.

Beide partijen hebben steken laten vallen in de behandeling van het vermoeden van integriteitsschending. Wel sprake van plichtsverzuim, maar niet ernstig genoeg om ontbinding van de arbeidsovereenkomst te rechtvaardigen.