werknemer/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V.

Ontbinding wegens verwijtbaar handelen van Animal Attendant houdt stand wegens verschillende incidenten in relatief korte tijd met betrekking tot bejegening en communicatie met collega’s. Handelen in strijd met KLM Gedragscode. Afwijzing verzoek tot toekenning billijke vergoeding.

Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V./werknemer

Werknemer heeft opnieuw de voorschriften en gedragsregels overtreden, wetende welke gevolgen dit zou hebben. Werknemer heeft daarmee verwijtbaar gehandeld. Ontbinding op de e-grond.

Lumotech Holland B.V./werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Nu werkgever geen afschrift van hersteldmelding heeft overgelegd, moet het ervoor worden gehouden dat werkneemster nog steeds arbeidsongeschikt is.

werknemer/IBM Nederland BV

Ontslag 54-jarige service information analyst wegens verstoorde arbeidsrelatie niet kennelijk onredelijk. Werkgever heeft zich als goed werkgever opgesteld door klachten van werknemer serieus te nemen en alternatieven aan te dragen ter oplossing van het gerezen conflict. Werknemer heeft na het vervallen van zijn functie diverse andere functies geweigerd

werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever heeft zich voldoende ingespannen om nadelige gevolgen reorganisatie te ondervangen. VUT-regeling