Bedrijfsarts in opleiding dient een bedrag van € 50.702,24 aan kosten opleiding en opleidingsuren terug te betalen aan voormalig werkgeefster. De supervisiekosten hoeft werknemer niet terug te betalen, omdat het studiekostenbeding hierover niet voldoende duidelijk en transparant is.

Medewerkster supermarkt heeft geruime tijd producten meegenomen zonder te betalen, onder andere door middel van een dubbele bodem in haar tas. Ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Geen billijke vergoeding of transitievergoeding.

werkneemster/werkgeefster

Vordering in kort geding tot schorsing van concurrentiebeding afgewezen. Het belang van werkgeefster kan niet worden ondervangen door het relatiebeding.

werknemer/Vomar Voordeelmarkt B.V.

Ontslag van zieke werknemer die 'zogenaamd de re-integratieverplichtingen' niet naleeft, is kennelijk onredelijk. Schadevergoeding € 20.000.