Stichting TriviumLindenhof/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst pedagogisch medewerkster wegens het onder invloed van alcohol (bij alcoholcontrole is meer dan drie keer de wettelijk toegestane hoeveelheid gemeten) besturen van een busje met cliënten (e-grond). Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding.

werkneemster/Van Koppen & Van Eijk Projectservice B.V.

Werkgever heeft op grond van de cao te weinig loon betaald. Matiging wettelijke verhoging tot nihil, omdat geen sprake is van een opzettelijk gemaakte fout. Wel is wettelijke rente verschuldigd.

werkneemster/Sint Liduina Stichting, h.o.d.n. Frankeland, Thuiszorg Ouderen Frankelandgroep

Werkgever mocht besluiten dat medewerker huishoudelijke dienst alleen nog werk in openbare ruimten ging verrichten en niet meer bij cliënten, vanwege verschillende klachten. Thans sprake van arbeidsconflict, die niet in redelijkheid voor werkgever dient te komen.

Het staat werkgever vrij de arbeidsovereenkomst van een (langer dan 104 weken) arbeidsongeschikte werkneemster in stand te laten, vanwege het niet verschuldigd willen zijn van transitievergoeding, ook als de arbeidsovereenkomst dan feitelijk inhoudsloos was.

werknemer/Stichting Maasstad Ziekenhuis

Ontslag op staande voet verpleegkundige wegens inzien patiëntendossier zwager waar hij uit hoofde van zijn functie niet toe gerechtigd was, is, gelet op de omstandigheden van het geval, niet rechtsgeldig.