Ontbinding arbeidsovereenkomst applicatiebeheerder (in dienst sinds 1987). Beide partijen erkennen ernstige verstoring arbeidsverhouding en ontbreken herplaatsingsmogelijkheden. Overeenstemming over financiële afwikkeling arbeidsovereenkomst.

Werknemer die zich op de avond van tweede kerstdag ziekmeldt wegens keelpijn is terecht op staande voet ontslagen. De kantonrechter is van oordeel dat werknemer niet ongeschikt was om die avond werkzaamheden te verrichten.

Werknemer heeft niet tijdig een verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet aanhangig gemaakt, zodat het ontslag onaantastbaar is geworden.

Verzoek op grond van artikel 351 Rv toegewezen omdat de omstandigheden rechtvaardigen dat afgeweken wordt van het uitgangspunt dat een uitgesproken veroordeling uitvoerbaar dient te zijn. Werknemer heeft eerste verzoekschrift ingetrokken, waardoor de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 BW komt te vervallen. Kantonrechter kon hier in eerste aanleg nog geen rekening mee houden.

werknemer/werkgever

Werkgever mag er gerechtvaardigd op vertrouwen dat de aangepaste arbeid (stilzwijgend) de nieuw bedongen arbeid is geworden. Werknemer heeft halvering van uren na ommekomst 104 weken-termijn aanvaard. Geen strijd gesloten ontslagstelsel als gevolg van gecamoufleerd deeltijdontslag.