Werkgever is terecht overgegaan tot verrekening van te veel genoten vakantie-uren. Geen strijd met artikel 31 Handvest Grondrechten van de Europese Unie.

Verzoek ontbinding op b-grond toegewezen na weigering ontslagvergunning door UWV. Uitleg cao-bepaling.

Ondanks allerlei pogingen van werkgever om tot een oplossing van het conflict te komen, is dit niet gelukt en bleef de onwerkbare situatie voortduren. Werkgever heeft terecht besloten om tot onvrijwillige overplaatsing over te gaan.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege binnentreden van woning van collega bij haar afwezigheid en kopiëren van privéfoto’s vanaf haar computer leidt tot verwijtbare werkloosheid en kan in overwegende mate worden verweten. WW-uitkering is terecht blijvend geheel geweigerd.