werknemer/Van Zaane Tweewielers B.V.

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Omdat de verklaringen van de werkgever over de dringende reden wisselend, onduidelijk en tegenstrijdig zijn, is de dringende reden niet vast komen te staan. Toewijzing billijke vergoeding van € 5.000.

werknemer/LWM Riooltechniek B.V.

Werknemer heeft op basis van zijn loonspecificaties te weinig betaald gekregen bij de eindafrekening na een vaststellingsovereenkomst. Het verweer van werkgeefster – dat het in die specificaties genoemde bruto-uurloon niet correct is en dat zij het aantal verlofuren verkeerd had berekend (waarop zij een reconventionele vordering baseerde) – slaagt: succesvol beroep op verrekening.

Stichting Vertrouwde Uitleners/werknemer

Ontbinding. Partijen zijn het eens over verstoorde arbeidsrelatie, ontbindingstermijn en transitievergoeding.

Rockmart B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst per 1 april 2015 wegens verstoorde arbeidsrelatie. Er wordt geen vergoeding toegekend, omdat werknemer al sedert medio december 2014 met behoud van loon is vrijgesteld van arbeid.

werkneemster/Action Nederland B.V.

Nadat het bezwaar van werkneemster tegen verkorting van de loonsanctie door het UWV gegrond is verklaard, is de verkorting van de loonsanctie komen te vervallen. Werkgever is alsnog verplicht tot loondoorbetaling gedurende de resterende periode van de loonsanctie